2014 год
- 1 место в рейтинге деятельности комплексных центров социального обслуживания Ярославской области;
- по итогам работы за 2013 г. учреждение внесено в «Книгу почета» во Всероссийский реестр организаций, активно участвующих в социально-экономическом развитии субъектов федерации и муниципальных образований.
2013 год
- Лауреат 21 ежегодного областного конкурса «За лучшую работу в области обеспечения качества» по итогам 2013 г.
- Проведена аттестация рабочих мест;
- Проведена аттестация учреждения.
За последние три года
Учреждение награждено:
- благодарственным письмом ДТиСПН ЯО за участие в областном конкурсе «За равные возможности»;
- грамотой Главы МР «За содействие занятости населения в плане проведения общественных работ»;
- дипломом Главы МР за участие в Региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
- 30 специалистов учреждения повысили квалификацию через систему непрерывного образования.
- 70 специалистов учреждения имеют высшее и среднее специальное образование.
28 специалистов учреждения имеют сертификаты на выполняемые виды деятельности. - Cпециалисты учреждения ежегодно участвуют в областных конкурсах профессионального мастерства; учреждение ежегодно участвует в областных конкурсах по охране труда.
В учреждении накоплен определенный опыт работы по различным направлениям:
- по организации социальной помощи семьям и детям, находящимся в трудной жизненной ситуации, в том числе, по предоставлению социальных услуг и реализации мер, направленных на профилактику и раннее выявление семейного неблагополучия в рамках работы участковой социальной службы;
- созданию комфортных и безопасных условий для граждан пожилого возраста и инвалидов, проживающих в отделении временного проживания;
- реализации стационарозамещающих технологий в работе с гражданами пожилого возраста и инвалидов в части организации приемных семей для ветеранов;
- применению эффективных методик повышения качества социальных услуг;
- организации внутреннего контроля качества предоставляемых социальных услуг, регулярному проведению мониторингов качества социального обслуживания;
- повышению профессионального уровня специалистов учреждения через организованную систему регулярных семинарских занятий, профессионального наставничества, проведений конкурсов профессионального мастерства.